Donner un cap à l’entreprise et adapter son cadre, pour assurer sa pérennité

L’actionnariat familial apporte de la stabilité et une vision à long terme dans le but de pérenniser le groupe, acteur de la santé, dans un monde qui évolue de plus en plus vite et qui fait face à de nombreux challenges liés à la démographie, aux changements climatiques et à une révolution technologique

Nos valeurs

L’équipe dirigeante, composée de profils diversifiés et complémentaires, est regroupée autour des valeurs de l’entreprise.

Adaptabilité: Être souple, flexible et s’adapter
Efficience: Être efficace pour être pérenne
Passion: S’impliquer pour s’assurer de la réalisation de nos objectifs

Ethique: être toujours juste et moral dans nos paroles et nos actes
Créativité: Rechercher des moyens toujours plus efficaces
Engagement: Insuffler un état d’esprit solidaire en mettant en avant l’intérêt commun.

La mission de nos comités stratégiques

Notre pôle Capital Management dispose de deux comités stratégiques. Composés de personnalités actives et expérimentées, véritables références dans leurs domaines, ces comités nous permettent de capter les nouvelles tendances et de challenger nos positions et nos pratiques afin de nous adapter et pérenniser le groupe.

Audit comptable

Soucieux du respect des règles et lois en vigueur, nous nous imposons une discipline conforme aux plus hauts standards avec l’appui de notre département Compliance. Les comptes des différentes sociétés du groupe sont audités par des réviseurs externes et indépendants dans le trimestre suivant la clôture.